Wir freuen uns über unseren heutigen Gast Ralf Klotzbach, Sportwissenschaftler und Mediziner. Er berichtet in seiner beeindruckenden Lebensgeschichte von der Entscheidung, nicht in eine Oberarzt Position aufzusteigen, sondern seinem Herzen zu folgen und Menschen glücklich zu machen mit der Gründung einer Tennisschule. In dieser Aufgabe hat er sein “Warum” gefunden und wird, trotz nachfolgender gesundheitlicher Schicksalsschläge, Pandemie und Naturkatastrophen bestärkt, den Weg angetrieben von seiner Leidenschaft immer weiter nach vorn zugehen.

“Es ist die Grundlage all dessen, dass ich mich in dem, was ich tue, wohlfühle” Ralf Klotzbach

Hören Sie in die inspirierende und bewegende Podcast-Folge.

Thema des heutigen Adlerblick-Podcasts ist die zentrale Wichtigkeit einer funktionalen Logistik, die für die Zukunft eine enorme Systemrelevanz darstellt und durch die jungen Leute, die Nachwuchskräfte in den Fachkräfteabteilungen werden, unsere wirtschaftliche Zukunft prägen und gestalten.
Unser heutiger Gast Prof. Dr. Peter Holm, Vizepräsident mit der Zuständigkeit von Lehre und Digitalisierung an der Provadis School of International Management and Technology AG, berichtet über genau diese Thematik.
Er stellt klar, dass der Logistik die Attraktivität unter all den aktuellen Erschwernissen nicht verloren gehen darf, da diese das Grundgerüst und somit die Aufrechterhaltung des gesamten Systems gewährleistet.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann hören Sie in unsere Podcast-Folge.

Wie kann ein „WHY?“ in einer bereits bestehenden Organisation, die grundsätzlich gut aufgestellt ist und funktioniert, trotzdem noch einmal nachhaltig Mitarbeiter sowie für alle Beteiligten zum Game-Changer werden lassen?

Unser heutiger Gast Bahram Ekhtebar, Geschäftsführer von WOF, eines der erfolgreichsten Unternehmen der deutschen Fitness- und Freizeitindustrie, berichtet in der heutigen Podcast-Folge über seine Erfolgsgeschichte und was es mit dem „WHY?“ in der heutigen Zeit auf sich hat und warum es eine enorme Wichtigkeit für alle darstellt.

Er erzählt rückblickend, was der gemeinsam integrierte Prozess in seinem Unternehmen verändert hat und wie genau das die Grundlage war, um Menschen im eigenen Unternehmen mitzunehmen und in diesen anspruchsvollen Zeiten eine hohe Mitarbeiterbegeisterung und Mitarbeiterbindung zu erzeugen.

CIC hat sich darauf spezialisiert, die Didaktik, die von Simon Sinek in seinem Buch „Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action“ behandelt wird, in Unternehmen zu etablieren und mit konkreten Maßnahmen in mittelständischen Unternehmen umzusetzen.

Wollen Sie wissen, wo ihr „WHY“ ist?

„Der Kluge lernt aus den Erfahrungen anderer“ – frei nach Otto von Bismarck

Genau hier liegt der Ansatz von Kay Lied, Netzwerker beim @bvmwev für die Wirtschaftsregion im Rhein-Main-Gebiet. Als unser heutiger Gast erklärt er, wie wichtig es ist, sich als Unternehmer zu vernetzen und auszutauschen.

Man muss über den Tellerrand blicken und den Austausch aktiv angehen. In der aktuellen Zeit ist es wichtig Synergien zu bilden, denn wer das tut, was er schon immer getan hat, wird bekommen, was er schon immer bekommen hat. Kay Lied erklärt, wie man in einen qualitativ hochwertigen Austausch kommt und diesen nutzt.

Wir haben genau das fehlende Puzzleteil in Ihrem Netzwerk?

Seit 5 Jahren in Zusammenarbeit mit CIC berichtet unser heutiger Gast Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Axel Becker, Gesellschafter und Geschäftsführer der @westpruefung GmbH & Co. KG in Gießen über die anfänglichen Erwartungen, aber auch Wünsche an die Zusammenarbeit und die Ergebnisse des CIC-Strategieprozesses.

Man geht immer einen Schritt weiter und kommt mehr in die Tiefe und erkennt dabei immer mehr Themen, die es zu lösen gilt, berichtet Axel Becker.

Die Vorstellung, alle Mitarbeiter mit ins Boot zu holen, gemeinsame Werte zu entwickeln und zu leben ist gelungen durch kontinuierliches und diszipliniertes Arbeiten in den einzelnen Prozessschritten. Das Ergebnis heute, nach 5 Jahren, Mitarbeiter werden gewonnen durch Mitarbeiterempfehlungen, ebenso neue Mandanten durch die Empfehlung untereinander. Die Kanzlei hat für alle wahrnehmbar an Strahlkraft im Innen und nach Außen gewonnen.

Erfolg durch Disziplin im Adlerprozess. Neugierig? Dann hören Sie in unsere neue Podcast Folge.

Heute zu Gast Harald Strutz, Ehrenpräsident von Mainz 05 einem maroden Oberligisten zu einem renommierten Bundesligaverein mit Europaligateilnahme gemacht zu haben.
• Suche Dir deine Führungskräfte aus den eigenen Reihen.
• Ohne Identifikation mit dem Unternehmen kann man keinen Erfolg haben.
Harald Strutz erzählt die Erfolgsgeschichte von Mainz 05 und warum es elementar wichtig ist, Führungskräfte mit Eigenmotivation, Empathie und Identifikation im Unternehmen zu haben, um meine Vision Wirklichkeit werden zu lassen?
Hier begann der Weg von Thomas Tuchel und Jürgen Klopp und vielen anderen heute renommierten Persönlichkeiten, die mittlerweile die gesamte Fußballbranche prägen.
Neugierig? Dann hören Sie in unsere neue Podcast Folge.

Was, wenn Verkauf plötzlich Spaß macht?
Berufsbilder und Organisationen ändern sich, so auch das Bild des typischen Verkäufers.
Machen Ihre Verkäufer nur den Umsatz, der sich nicht mit aller Gewalt vermeiden lässt?
Dahinter verbergen sich oft unterschiedlichste Gründe.
„Nichts motiviert mehr, als der Erfolg.“
Unser Gast, Consultant und Vertriebsexperte Stefan Kraus, erklärt die Wichtigkeit des Vertriebes und welche Bedeutung Vertrieb und Verkauf heute haben.
Anhand von Beispielen zeigt er auf, was eine Vertriebsstrategie ist und wie ich sie in meine Strukturen integriere.

„Wie begeistere ich Menschen, gute Verkäufer zu sein?“

Resilienz? Was bedeutet das eigentlich? Jetzt in in die neue Folge Adlerblick reinhören: Andreas Schmaler und sein Gast David Schmaler geben inspirierende Inhalte zur Stressprävention und Resilienz. In schnellen Zeiten gilt Stress am Arbeitsplatz als eine der größten Gesundheitsgefahren. In der heutigen Folge erfahren Sie, wie man als Unternehmen resilient werden kann, die Widerstandsfähigkeit gegen Stress bei seinen Angestellten erhöht und auch die Ansteckungsfähigkeit von Resilienz wird thematisiert. Hören Sie rein und erfahren Sie in konkrete Praxistipps, wie Sie und Ihr Unternehmen besser mit Stress umgehen und diesen vermeiden.

Wir freuen uns, dass wir auf der gestrigen Netzwerkveranstaltung „Wie werde ich der beste Arbeitgeber Hessens" im Allianz-Palais in Frankfurt einen Livepodcast gemeinsam mit Peter und Stefan Jökel von @joekelbau_ aufnehmen konnten.

Zusammen haben sie mit Andreas Schmaler Impulse gesetzt…
...wie es auch in schweren Branchen gelingt, Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu gewinnen
…weshalb ein hohes Maß an Eigeninitiative wichtiger Bestandteil im Leitbild-Team ist,
…und wodurch Mitarbeiter langfristig im Unternehmen gehalten und integriert werden.

Hören Sie gleich rein und erfahren Sie, wie Mitarbeiter die eigene Unternehmenskultur mit Stolz leben und Ihr Unternehmen abteilungsübergreifend vorantreiben.

Ein prozessoptimiertes Unternehmen in der Baubranche? Das hört sich zunächst merkwürdig an, denn bei „Bau“ denkt man nicht sofort an funktionierende Kommunikation. Jörg Gnauert, studierter Bauingenieur und seit 25 Jahren Geschäftsführer beim Bauunternehmen Himmel & Papesch, weiß aber, wie essenziell strategische Prozesse und eine funktionierende Regelkommunikation sind, um alle Herausforderungen der Baubranche zu meistern. Und er weiß, wovon er spricht, denn Himmel & Papesch sind für den deutschen Baupreis nominiert. Andreas Schmaler führt ein inspirierendes Gespräch mit dem Unternehmer.

Diese Podcastfolge hat nicht nur für Bauunternehmer Mehrwert, sondern für alle, die ein erfolgreiches Unternehmen in die Zukunft führen wollen.