Warum fühlen sich heute fast alle Menschen überlastet oder überfordert und haben nicht genügend Kraft und Energie für die täglichen beruflichen und privaten Herausforderungen? Was hat sich in den letzten Jahrzehnten gesellschaftlich verändert?
Darüber spricht heute unserer besonderer Gast Tamer Schmidt, Founder, CEO und Mentalitätsexperte von TS Health Coaching mit Andreas Schmaler.
Gemeinsam sprechen sie, über das zentrale Problem der mentalen Verfassung, wie die beste Herangehensweise ist, seine mentale Stärke zu verändern und zu finden und dauerhaft ein glückliches Leben zu führen mit großer Vitalität und Leistungsstärke.

In dieser Podcast Folge wird ganz bewusst reflektiert, was Arbeitgeberpreise und Arbeitgeberwettbewerbe in Unternehmen nach innen und nach außen auslösen können.
Steffen Schlatter, Head of Sales und Marketing und somit Experte für Arbeitsplatzkultur und Arbeitsgeberattraktivität von Great Place to Work® spricht gemeinsam mit Andreas Schmaler darüber, wie ein Arbeitgeberwettbewerb zu Leistung, Motivation und Inspiration innerhalb eines Unternehmens führt und führen kann und wie dadurch Unternehmen tatsächlich besser werden.

Wir freuen uns, heute einen ganz besonderen Gast bei uns begrüßen zu dürfen. Bei uns ist Herr Dr. Hans-Jürgen Völz, Chefvolkswirt des größten Mittelstandsverbandes Deutschlands, dem BVMW e.V. – Bundesverband der Mittelständischen Wirtschaft.
Herrn Dr. Völz hat in einem spannenden Gespräch mit Andreas Schmaler aktuelle Themen aus der Wirtschaft dargestellt.
- Was kann resp. wird in naher Zukunft und in den nächsten Jahren aufgrund der aktuellen politischen Situation auf den Mittelstand zukommen;
Im Gespräch wurde noch einmal ganz klar aufgezeigt, wie Politik tatsächlich funktioniert und wie stark es möglich ist, auch direkte Einflussnahme zu erwirken durch persönliches Engagement.

Heute zu Gast bei uns im Podcast ist Geschäftsführer Sven Damberger von MVC Mobile VideoCommunication GmbH aus Kronberg. MVC fokussiert sich auf die Themen Videokonferenz und Medientechnik. Sie beraten große mittelständische und DAX Unternehmen in den Bereichen Konzeption und Implementierung und bieten einen umfassenden Service.
Sven Damberger möchte mit MVC die neueste Technik zur Verfügung stellen und somit Flexibilität für alle bieten. Durch mehrere Jahre in Top-Platzierungen bei Great Place to Work®, gilt MVC als hoch attraktiver Arbeitgeber.
Gemeinsam mit Andreas Schmaler spricht Sven Damberger darüber, wie durch den CIC-Prozess noch mehr Klarheit im Unternehmen für alle Beteiligten entstanden ist. Die Begeisterung der faktischen Zahlen in Verbindung mit der Emotionalität fasziniert Herrn Damberger. So spiegelt es auch seine Aussage „Mehr Zukunft angehen“ wieder.

Sind Sie und Ihre Mitarbeiter herzliche Gastgeber? Und was hat Gastgeber sein mit einem erfolgreichen Unternehmen zu tun?

In dieser Folge „Adlerblick“ gibt der Consultant und Experte für Service und Kultur Kyung-Kuk Lee wichtige Umsetzungsansätze dazu, wie man es schafft, in JEDER Branche Gastgeber zu sein und warum es elementar ist, dies als Prozess zu betrachten. Herzlichkeit MUSS das Ergebnis eines implementierten Prozesses werden, denn nur mit Herzlichkeit werden Menschen gebunden. Das passiert nicht automatisch. Umso wichtiger, dass man sich aktiv mit diesem Thema beschäftigt und auseinandersetzt. Sind Sie neugierig auf inspirierenden und wertvollen Input? Hören Sie den Podcast und erfahren Sie konkrete Tipps, wie es Ihnen gelingt, mit Herzlichkeit Ihr Unternehmen nach vorne zu bringen.

Uns ist es gelungen, den aus den Medien sehr bekannten und präsenten Moderator Björn Brost, für unsere Podcast-Folge zu gewinnen.
Er moderiert seit 2001 für QVC und hat im Laufe seiner Karriere mittlerweile mehr als 12.000 Live-Shows präsentiert. Weiterhin erreichte er die meisten Stunden Live-Fernsehen in einer Woche. Damit hat er es in das Guinness Buch der Rekorde geschafft und ist somit Guinness-Weltrekord-Titelträger. Aufgrund einer persönlichen Gegebenheit hat er die Werke von Simon Sinek übersetzt und damit den entscheidenden Beitrag zu dieser Philosophie im deutschsprachigen Raum geleistet.
Darüber und über noch vieles mehr hat Andreas Schmaler mit Björn Brost ein sehr schönes und tiefgründiges Gespräch geführt.
Hier wird deutlich, was es bedeutet das „Why“ für sich selbst zu leben und zu entwickeln. Der Wille das „Why“ finden zu wollen mit vollem Bewusstsein, sollte höchste Präsenz haben, um leichter und erfolgreicher zu sein.

Wird man als Führungskraft geboren? Das würde zumindest erklären, warum ihre Führungskraft nicht funktioniert, richtig? So einfach ist die Erklärung nicht. In der neuen Podcastfolge spricht Andreas Schmaler mit Consultant Dr. Patrik Jonas - ein absoluter Experte für Führungskräfteentwicklung. "Führung ist eine Kompetenz und Kompetenzen kann man lernen“, betont Dr. Jonas. Die Folge dürfen Sie sich auf keinen Fall entgehen lassen, denn das bringt Ihr Unternehmen langfristig nach vorne. Sie erhalten wertvolle Tipps, wie eine Führungskraft agieren muss, wie man dieses erleben kann und wie Sie Ihr Führungssystem im Unternehmen insgesamt optimieren können.

In dieser Podcast-Folge berichtet Markus Schreiber, Leitbildbeauftragter Hoch-/Rohbaupolier bei Jökel Bau GmbH & Co. KG von der gelebten Kultur im Unternehmen.
Durch die Präsenz eines solchen Mitarbeiters wird ein gesamtes Team zu Hochleistungen inspiriert und mitgenommen. Das dadurch immer wachsende Interesse am Unternehmen wird durch den Zusammenhalt aller Beteiligten bestärkt, sodass jeder ein Teil der zu tragenden Säule im Unternehmen ist.

Hierzu gehört zum einen der Faktor der Kommunikation in allen Ebenen und zum anderen die Regelmäßigkeit aller Organisationsabläufe. Mit diesen Aspekten haben die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von Jökel Bau GmbH & Co. KG den Geschäftsführern Peter & Stefan Jökel den Jökel-Song geschenkt. Hier geht es um den integrierten Strategieprozess und die entwickelten Werte.

Wie immer zum Jahresanfang legt jeder für sich gute Vorsätze fest. In der heutigen Ausgabe spricht Andreas Schmaler darüber, wie Sie es schaffen gute Vorsätze umzusetzen und ein glückliches und erfülltes Leben zu führen.
Aus Erfahrungsberichten von Klienten, berichtet Andreas Schmaler von der erfolgreichen Umsetzung der eigenen Ziele. Der zentrale Baustein für die Umsetzung ist die eigene Vision, welche man in aller Gesamtheit im Unternehmen auf alle Ebenen transportieren kann. Dieses ist dann machbar, sobald die eigene Ausgangsposition für alle Bereiche deutlich ist und sowohl Emotionalisierung beinhaltet, ebenso alle Mitwirkenden das klare Ziel vor Augen haben.

„Für uns steht die direkte Entlastung Ihrer MitarbeiterInnen an erster Stelle“, dafür steht unser heutiger Gast Benjamin Schwarz, Geschäftsführer doQtor GmbH.
Psychische Belastungen sind ein Tabuthema, ganz besonders in Unternehmen. Bisher gab es zu selten sinnvolle Angebote, die in belastenden Situationen
MitarbeiterInnen unterstützen und damit auch das gesamte Unternehmen nachhaltig positiv beeinflussen. Mit doQtor hat sich das nun grundlegend geändert.
Denn mit ihrem Service geben sie Ihren MitarbeiterInnen die Chance, ihre mentale Gesundheit zu erhalten bzw. wieder zu verbessern. Auch für Führungskräfte
und die Geschäftsführung bedeutet es eine Entlastung, die Beratung und Betreuung im Bereich der seelischen Gesund¬heit in die Hände des vielseitigen und
professionellen Teams von doQtor zu geben. Durch ihren externen Service können sich Ihre MitarbeiterInnen unkompliziert und vertrauensvoll öffnen. Für
die Unternehmen reduzieren sich Mitarbeiterausfälle durch lange Wartezeiten auf Facharzttermine, da dank der Unterstützung durch doQtor eine
zeitnahe Terminfindung gesichert werden kann.