In der heutigen Episode unseres Podcasts spricht Andreas Schmaler mit Hans-Peter Neeb, einem erfahrenen Consultant im Bereich Vertrieb. Vertrieb ist kein Sprint, sondern ein Marathon – eine langfristige Disziplin, die Ausdauer, Strategie und kontinuierliche Anpassung erfordert. Doch warum wird der Vertrieb in vielen Unternehmen, unabhängig von Größe und Branche, oft dem Zufall überlassen? Wer trägt eigentlich die Verantwortung für eine kohärente Vertriebsstrategie, und wie kann diese nachhaltig entwickelt und umgesetzt werden?

Herr Neeb wird uns Einblicke geben, wie erfolgreiche Unternehmen ihre Vertriebsstrategien nicht nur entwickeln, sondern auch sicherstellen, dass diese von allen Beteiligten verstanden, akzeptiert und langfristig verfolgt werden. Wir diskutieren, welche Rolle Führungskräfte dabei spielen, wie man ein Team motiviert und welche Tools und Methoden sich in der Praxis bewährt haben, um den Vertrieb systematisch zu stärken und nicht dem Zufall zu überlassen.

Bereiten Sie sich darauf vor, wertvolle Tipps und tiefgreifende Strategien zu erfahren, die Ihr Unternehmen auf den richtigen Weg bringen können. Dieser Podcast wird Ihnen nicht nur zeigen, wie Sie eine nachhaltige Vertriebsstrategie entwickeln, sondern auch, wie Sie diese effektiv in Ihrem Team implementieren und langfristig Erfolge erzielen.

Wie man als ehemaliger Spitzensportler in wenigen Jahren mit dem richtigen Mindset als Unternehmer richtig erfolgreich wird – Paul Hützen beweist, dass die Disziplin und Entschlossenheit aus dem Spitzensport ideale Grundlagen für den unternehmerischen Erfolg bieten. In diesem exklusiven Gespräch zwischen Andreas Schmaler und Paul Hützen (ehemalgier Europameister im Hammerwerfen) enthüllt Herr Hützen, wie sich die mentalen und physischen Herausforderungen des Leistungssports auf seine Geschäftsstrategien übertragen ließen und wie genau diese Ansätze heute dazu beitragen, junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anzusprechen, zu gewinnen und zu dauerhafter Leistung zu motivieren. Hören Sie genau hin, wenn Paul Hützen tiefe Einblicke in seine Methoden und Motivation gibt, die besonders in anspruchsvollen Branchen den Unterschied zwischen Mittelmaß und Spitzenleistung definieren können. Lassen Sie sich inspirieren von einer Karriere, die von außergewöhnlicher Zielstrebigkeit und visionärer Führung geprägt ist.

Die Krankentagequote wird für viele Unternehmen zunehmend zum wirtschaftlichen Risiko. Doch wie entsteht sie eigentlich? Und was können Unternehmen konkret tun – sowohl bei psychischen als auch physischen Belastungen – um ihre Mitarbeitenden frühzeitig zu unterstützen?

In dieser Folge sprechen Andreas Schmaler und Benjamin Schwarz (doqtor GmbH) über die Ursachen, Auswirkungen und vor allem Lösungsansätze im Umgang mit steigenden Krankentagen. Sie werfen einen Blick auf Prävention, erste Warnsignale und hilfreiche Maßnahmen, die nicht nur die Gesundheit fördern, sondern auch die Performance und Wirtschaftlichkeit im Unternehmen nachhaltig stärken.

In der neuesten Episode unseres Podcasts widmen sich Andreas Schmaler und unser Consultant Stefan Kraus einem Thema, das in der Geschäftswelt häufig für Diskussionen sorgt: Wird man als Führungskraft geboren oder ist dies erlernbar? Während einige glauben, dass wahre Führungskräfte mit bestimmten unverzichtbaren Eigenschaften geboren werden, vertreten andere die Ansicht, dass effektive Führungsqualitäten durch Erfahrung, Bildung und gezieltes Coaching entwickelt werden können. Im heutigen Podcast erkunden sie die verschiedenen Facetten von Führung und bieten sowohl theoretische Einblicke als auch praktische Ratschläge, wie man sich zu einer erfolgreichen Führungskraft entwickeln kann.

In den letzten Jahren hat der Markt für Psychotherapie und psychologische Beratung einen tiefgreifenden Wandel erfahren. Der Bedarf an psychologischer Unterstützung wächst rasant – ein Trend, der nicht nur mit einer zunehmenden Anerkennung der mentalen Gesundheit zusammenhängt, sondern auch mit der Tatsache, dass immer mehr Menschen nach Hilfe suchen, um mit den Herausforderungen des Lebens, Stress und Ängsten besser umzugehen.

Warum dieser Anstieg? In einer hektischen, unsicheren Welt sehnen sich immer mehr Menschen nach innerer Ruhe und Stabilität. Psychologische Beratung ist dabei nicht nur ein Weg zur Krisenbewältigung, sondern auch ein wertvolles Instrument zur Förderung der langfristigen mentalen Gesundheit.

Im heutigen Podcast sprechen Andreas Schmaler und Fabian Gundlach von ergosoft GmbH darüber, wie sich der Markt verändert hat und warum psychologische Beratung heute eine zentrale Rolle in unserer Gesellschaft spielt. Hören Sie rein und erfahren Sie mehr über die Trends und Entwicklungen in diesem wichtigen Bereich.

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Wie kann ein Unternehmen dafür sorgen, dass es genügend Auszubildende anzieht, ein attraktiver Ausbildungsbetrieb wird und den Azubis nicht nur fachliches Wissen vermittelt, sondern sie auch in das Unternehmen integriert, sodass sie zu wahren Leistungsträgern von heute werden? Wie sorgt man dafür, dass diese jungen Talente Perspektiven für die Zukunft im Unternehmen sehen und ihr volles Potenzial entfalten können?

Diese Fragen stehen im Mittelpunkt des Gesprächs zwischen Andreas Schmaler und Georg Reckersdrees, Teamleiter der Kundenberatung bei Great Place To Work. Gemeinsam sprechen sie darüber, wie Azubis in den Arbeitsalltag integriert werden können, um nicht nur fachlich, sondern auch kulturell und emotional Teil des Unternehmens zu werden.

Auf der einen Seite müssen Unternehmen dafür sorgen wirtschaftlich erfolgreich zu sein, was in den aktuellen Rahmenbedingungen eine immer herausfordernde Aufgabe ist.
Viele Branchen stehen hier aufgrund der unterschiedlichsten Einflussfaktoren unter erheblichem Druck. Auf der anderen Seite ist der kulturelle Wandel immer mehr spürbar:
Diskussionen um 4-Tage- Woche, Work-Life-Balance, KI, Digitalisierung und den immer lauter werdenden Rufen nach Wertschätzung bestimmen Führungsthematiken in Unternehmen und das Verhalten aller Beteiligten.
Was bedeutet das für Unternehmer, Führungskräfte und auch Mitarbeiter?
Wie schaffen wir es, dass sich jeder in seiner Aufgabe und Rolle wohlfühlt?
Wie kreieren wir eine Kultur in der jeder Mensch sich als Individuum wahrgenommen fühlt und sich entfalten kann?
Dazu spricht in der heutigen Ausgabe Andreas Schmaler mit Christiane Schmaler.

Herzlich willkommen zu einer neuen Folge des Adlerblick-Podcast. Heute nehmen wir Sie mit auf eine spannende Reise in die Welt der Führung und Verantwortung. Unser Gast ist Holger Mandel, der über 30 Jahre als Top-Manager in internationalen Großkonzernen tätig war. Gemeinsam mit Andreas Schmaler spricht er über ein Thema, das in der Geschäftswelt oft diskutiert, aber nicht immer konsequent gelebt wird: Verantwortung in der Führung.
Holger Mandel teilt seine persönlichen Einblicke und Erfahrungen aus drei Jahrzehnten an der Spitze. Er erzählt, wie Verantwortung in der Führung weit über das Erreichen wirtschaftlicher Ziele hinausgeht – hin zu den Menschen, die den Erfolg eines Unternehmens erst möglich machen. Wie schafft man es, auch in den anspruchsvollsten Zeiten und unter den verschiedensten Unternehmenskulturen den Fokus auf Mitarbeitende und ihre Familien zu legen? Und warum ist das nicht nur eine Frage von Ethik, sondern auch von nachhaltigem Erfolg?
Bleiben Sie dran, und lassen Sie sich von einem faszinierenden Gespräch inspirieren, das zeigt, wie Führung mit Verantwortung nicht nur den Unterschied macht, sondern auch Werte schafft – für Unternehmen und für Menschen.
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In der heutigen Ausgabe gibt Andreas Schmaler einen kurzen Ausblick auf das Jahr 2025 und reflektiert die aktuelle Situation der Wirtschaft und unserer CIC Klienten. Wie können wir uns gemeinsam für die Herausforderungen der nächsten Jahre aufstellen und was gilt es dabei im Fokus zu behalten?
Wir wünschen allen Partnern, Klienten, Freunden und Podcast Hörern ein gesundes und erfolgreiches neues Jahr 2025!

Das ist das Motto der hoch engagierten und motivieren Geschäftsführerin und Mitinhaberin der Hardy‘s Unternehmensgruppe aus Bayern.

In der aktuellen Podcast-Ausgabe mit Andreas Schmaler verrät sie, wie sie es als junge Mutter und Unternehmerin schafft, sich zusätzlich in politischen und wirtschaftlichen Projekten zu engagieren, dabei erfolgreich zu sein und dennoch entspannt zu bleiben.