In den letzten Jahren hat der Markt für Psychotherapie und psychologische Beratung einen tiefgreifenden Wandel erfahren. Der Bedarf an psychologischer Unterstützung wächst rasant – ein Trend, der nicht nur mit einer zunehmenden Anerkennung der mentalen Gesundheit zusammenhängt, sondern auch mit der Tatsache, dass immer mehr Menschen nach Hilfe suchen, um mit den Herausforderungen des Lebens, Stress und Ängsten besser umzugehen.

Warum dieser Anstieg? In einer hektischen, unsicheren Welt sehnen sich immer mehr Menschen nach innerer Ruhe und Stabilität. Psychologische Beratung ist dabei nicht nur ein Weg zur Krisenbewältigung, sondern auch ein wertvolles Instrument zur Förderung der langfristigen mentalen Gesundheit.

Im heutigen Podcast sprechen Andreas Schmaler und Fabian Gundlach von ergosoft GmbH darüber, wie sich der Markt verändert hat und warum psychologische Beratung heute eine zentrale Rolle in unserer Gesellschaft spielt. Hören Sie rein und erfahren Sie mehr über die Trends und Entwicklungen in diesem wichtigen Bereich.

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Wie kann ein Unternehmen dafür sorgen, dass es genügend Auszubildende anzieht, ein attraktiver Ausbildungsbetrieb wird und den Azubis nicht nur fachliches Wissen vermittelt, sondern sie auch in das Unternehmen integriert, sodass sie zu wahren Leistungsträgern von heute werden? Wie sorgt man dafür, dass diese jungen Talente Perspektiven für die Zukunft im Unternehmen sehen und ihr volles Potenzial entfalten können?

Diese Fragen stehen im Mittelpunkt des Gesprächs zwischen Andreas Schmaler und Georg Reckersdrees, Teamleiter der Kundenberatung bei Great Place To Work. Gemeinsam sprechen sie darüber, wie Azubis in den Arbeitsalltag integriert werden können, um nicht nur fachlich, sondern auch kulturell und emotional Teil des Unternehmens zu werden.

Auf der einen Seite müssen Unternehmen dafür sorgen wirtschaftlich erfolgreich zu sein, was in den aktuellen Rahmenbedingungen eine immer herausfordernde Aufgabe ist.
Viele Branchen stehen hier aufgrund der unterschiedlichsten Einflussfaktoren unter erheblichem Druck. Auf der anderen Seite ist der kulturelle Wandel immer mehr spürbar:
Diskussionen um 4-Tage- Woche, Work-Life-Balance, KI, Digitalisierung und den immer lauter werdenden Rufen nach Wertschätzung bestimmen Führungsthematiken in Unternehmen und das Verhalten aller Beteiligten.
Was bedeutet das für Unternehmer, Führungskräfte und auch Mitarbeiter?
Wie schaffen wir es, dass sich jeder in seiner Aufgabe und Rolle wohlfühlt?
Wie kreieren wir eine Kultur in der jeder Mensch sich als Individuum wahrgenommen fühlt und sich entfalten kann?
Dazu spricht in der heutigen Ausgabe Andreas Schmaler mit Christiane Schmaler.

Herzlich willkommen zu einer neuen Folge des Adlerblick-Podcast. Heute nehmen wir Sie mit auf eine spannende Reise in die Welt der Führung und Verantwortung. Unser Gast ist Holger Mandel, der über 30 Jahre als Top-Manager in internationalen Großkonzernen tätig war. Gemeinsam mit Andreas Schmaler spricht er über ein Thema, das in der Geschäftswelt oft diskutiert, aber nicht immer konsequent gelebt wird: Verantwortung in der Führung.
Holger Mandel teilt seine persönlichen Einblicke und Erfahrungen aus drei Jahrzehnten an der Spitze. Er erzählt, wie Verantwortung in der Führung weit über das Erreichen wirtschaftlicher Ziele hinausgeht – hin zu den Menschen, die den Erfolg eines Unternehmens erst möglich machen. Wie schafft man es, auch in den anspruchsvollsten Zeiten und unter den verschiedensten Unternehmenskulturen den Fokus auf Mitarbeitende und ihre Familien zu legen? Und warum ist das nicht nur eine Frage von Ethik, sondern auch von nachhaltigem Erfolg?
Bleiben Sie dran, und lassen Sie sich von einem faszinierenden Gespräch inspirieren, das zeigt, wie Führung mit Verantwortung nicht nur den Unterschied macht, sondern auch Werte schafft – für Unternehmen und für Menschen.
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In der heutigen Ausgabe gibt Andreas Schmaler einen kurzen Ausblick auf das Jahr 2025 und reflektiert die aktuelle Situation der Wirtschaft und unserer CIC Klienten. Wie können wir uns gemeinsam für die Herausforderungen der nächsten Jahre aufstellen und was gilt es dabei im Fokus zu behalten?
Wir wünschen allen Partnern, Klienten, Freunden und Podcast Hörern ein gesundes und erfolgreiches neues Jahr 2025!

Das ist das Motto der hoch engagierten und motivieren Geschäftsführerin und Mitinhaberin der Hardy‘s Unternehmensgruppe aus Bayern.

In der aktuellen Podcast-Ausgabe mit Andreas Schmaler verrät sie, wie sie es als junge Mutter und Unternehmerin schafft, sich zusätzlich in politischen und wirtschaftlichen Projekten zu engagieren, dabei erfolgreich zu sein und dennoch entspannt zu bleiben.

Nach der ersten inspirierenden Episode sprechen Andreas Schmaler und Bernd Röhl, Geschäftsführer von Ametras ITec GmbH und leidenschaftlicher Tierschützer, erneut über ein Herzensprojekt.
Bernd Röhl engagiert sich für den Tierschutzverein Animal Soulmates, der für Tiere aus Montenegro sorgt. Gemeinsam werfen sie einen Blick auf die Situation vor Ort: Wie geht es den Hunden dort? Was sind die größten Herausforderungen? Und warum ist es so wichtig, sich gerade jetzt einzusetzen?
🎄 Die CIC Weihnachtsaktion 2024
Dieses Jahr verzichtet CIC auf Weihnachtsgeschenke und spendet stattdessen an Animal Soulmates. Gemeinsam können wir etwas bewegen!
🙏 Helfen Sie mit!
Unterstützen Sie die Tiere in Montenegro mit einer Spende:
Spendenkonto:
📌 Animal Soulmates e.V.
DE47 6509 3020 0634 5770 00
BIC: GENODES1SLG
VR Donau-Oberschwaben eG
spenden@animal-soulmates.de
Jeder Beitrag zählt und bringt uns der Vision eines besseren Lebens für die Tiere näher. Danke für deine Unterstützung!

Welche Rolle spielen Ethik und Moral?
In einer Welt voller komplexer Herausforderungen wie Nachhaltigkeit, Globalisierung und sozialer Verantwortung wird die Frage immer drängender: Welche Rolle spielen Ethik und Moral in Unternehmen?
Doch was bedeutet es, Ethik und Moral in der Unternehmensführung und -strategie konsequent umzusetzen? Und können diese Werte angesichts aktueller Herausforderungen wie wirtschaftlichem Druck und globalen Krisen tatsächlich gelebt werden?
Aufbauend auf seinem letzten Podcast „Sind Werte nur „blabla“ oder verändern sie wirklich etwas?“, spricht Andreas Schmaler heute mit Prof. Dr. Patrick Peters, einer der Experten für Wirtschaftsethik im deutschsprachigen Raum.

Unternehmenswerte sind essenziell für die Identität von Arbeitgebern. Sie dienen als unverzichtbare Leitlinien für eine starke Unternehmenskultur und den Arbeitsalltag von Führungskräften und Mitarbeitenden.

Welche Werte werden in Unternehmen zerredet, verlieren an Bedeutung oder werden sogar in den Hintergrund gestellt?

Auf welche unverzichtbaren Werte kommt es in der heutigen, schnelllebigen Gesellschaft wirklich an, wenn ich mein Unternehmen zukunftsorientiert zum wirtschaftlichen Erfolg führen möchte?

Darüber spricht Andreas Schmaler in der heutigen Ausgabe, in der er deutlich herausstellt, dass es weitaus mehr bedarf als die üblichen Werte wie Respekt und Wertschätzung in einem Unternehmen.

Herzlich willkommen zu unserem heutigen Podcast! Heute beschäftigen wir uns mit der Frage: „Was sind meine persönlichen Stressquellen und wie gehe ich mit Stress um?“ Die RELIEF-Analyse von Scheelen® bietet spannende Einblicke in die individuellen Stressfaktoren und zeigt, wie psychische Grundbedürfnisse, Denkmuster und innere Antreiber unser Stressempfinden beeinflussen. Andreas Schmaler spricht mit Andreas Mehl von der Scheelen AG über kurzfristige und langfristige Stressreaktionen, die Rolle von Sinnhaftigkeit und Motivation im Beruf und wie Resilienzfaktoren uns gegen Belastungen stärken und als Folge daraus die Krankentagequote sinkt und die Performance steigt. Begleiten Sie uns auf dieser spannenden Reise zur Selbstreflexion und entdecken Sie, wie Sie Stress besser verstehen und meistern können!