Resilienz? Was bedeutet das eigentlich? Jetzt in in die neue Folge Adlerblick reinhören: Andreas Schmaler und sein Gast David Schmaler geben inspirierende Inhalte zur Stressprävention und Resilienz. In schnellen Zeiten gilt Stress am Arbeitsplatz als eine der größten Gesundheitsgefahren. In der heutigen Folge erfahren Sie, wie man als Unternehmen resilient werden kann, die Widerstandsfähigkeit gegen Stress bei seinen Angestellten erhöht und auch die Ansteckungsfähigkeit von Resilienz wird thematisiert. Hören Sie rein und erfahren Sie in konkrete Praxistipps, wie Sie und Ihr Unternehmen besser mit Stress umgehen und diesen vermeiden.

Wir freuen uns, dass wir auf der gestrigen Netzwerkveranstaltung „Wie werde ich der beste Arbeitgeber Hessens" im Allianz-Palais in Frankfurt einen Livepodcast gemeinsam mit Peter und Stefan Jökel von @joekelbau_ aufnehmen konnten.

Zusammen haben sie mit Andreas Schmaler Impulse gesetzt…
...wie es auch in schweren Branchen gelingt, Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu gewinnen
…weshalb ein hohes Maß an Eigeninitiative wichtiger Bestandteil im Leitbild-Team ist,
…und wodurch Mitarbeiter langfristig im Unternehmen gehalten und integriert werden.

Hören Sie gleich rein und erfahren Sie, wie Mitarbeiter die eigene Unternehmenskultur mit Stolz leben und Ihr Unternehmen abteilungsübergreifend vorantreiben.

Ein prozessoptimiertes Unternehmen in der Baubranche? Das hört sich zunächst merkwürdig an, denn bei „Bau“ denkt man nicht sofort an funktionierende Kommunikation. Jörg Gnauert, studierter Bauingenieur und seit 25 Jahren Geschäftsführer beim Bauunternehmen Himmel & Papesch, weiß aber, wie essenziell strategische Prozesse und eine funktionierende Regelkommunikation sind, um alle Herausforderungen der Baubranche zu meistern. Und er weiß, wovon er spricht, denn Himmel & Papesch sind für den deutschen Baupreis nominiert. Andreas Schmaler führt ein inspirierendes Gespräch mit dem Unternehmer.

Diese Podcastfolge hat nicht nur für Bauunternehmer Mehrwert, sondern für alle, die ein erfolgreiches Unternehmen in die Zukunft führen wollen.

Sind Sie und Ihre Mitarbeiter herzliche Gastgeber? Und was hat Gastgeber sein mit einem erfolgreichen Unternehmen zu tun?

In der neuen Folge „Adlerblick“ gibt der Consultant und Experte für Service und Kultur Kyung-Kuk Lee wichtige Umsetzungsansätze dazu, wie man es schafft, in JEDER Branche Gastgeber zu sein und warum es elementar ist, dies als Prozess zu betrachten. Herzlichkeit MUSS das Ergebnis eines implementierten Prozesses werden, denn nur mit Herzlichkeit werden Menschen gebunden. Das passiert nicht automatisch. Umso wichtiger, dass man sich aktiv mit diesem Thema beschäftigt und auseinandersetzt. Sind Sie neugierig auf inspirierenden und wertvollen Input? Hören Sie den Podcast und erfahren Sie konkrete Tipps, wie es Ihnen gelingt, mit Herzlichkeit Ihr Unternehmen nach vorne zu bringen.

Ist Ihren Mitarbeitern alles zu viel? Fallen Leistungsbereitschaft und Verantwortungsübernahmen immer mehr zurück? Sind alle gefühlt überlastet?
Genau diese Aspekte erläutert CIC Geschäftsführer Andreas Schmaler und Consultant Stefan Kraus in dieser Podcastfolge. Die Folge dürfen Sie sich auf keinen Fall entgehen lassen, denn dort erfahren Sie, warum Kultur ein so elementarer Faktor im Unternehmen ist. Jetzt reinhören!

Wird man als Führungskraft geboren? Das würde zumindest erklären, warum ihre Führungskraft nicht funktioniert, richtig? So einfach ist die Erklärung nicht. In der neuen Podcastfolge spricht Andreas Schmaler mit Consultant Dr. Patrik Jonas - ein absoluter Experte für Führungskräfteentwicklung. "Führung ist eine Kompetenz und Kompetenzen kann man lernen“, betont Dr. Jonas. Die Folge dürfen Sie sich auf keinen Fall entgehen lassen, denn das bringt Ihr Unternehmen langfristig nach vorne. Sie erhalten wertvolle Tipps, wie eine Führungskraft agieren muss, wie man dieses erleben kann und wie Sie Ihr Führungssystem im Unternehmen insgesamt optimieren können.

In der heutigen Episode ist Spezialist Georg Reckersdrees von @greatplacetowork unser Gast und spricht gemeinsam mit Andreas Schmaler von CIC über die Wichtigkeit der Unternehmenskultur im Zusammenhang mit der Mitarbeiterbefragung und erklärt ebenfalls was einen Great Place to Work überhaupt ausmacht. Noch nie war das Thema Kultur so relevant, gilt es doch immer mehr als Schlüssel für den Erfolg.

"Ich wollte das Unternehmen für die Zukunft positiv ausrichten" -Maik Flohr. In dieser Episode ist Geschäftsführer Maik Flohr von ETS Flohr unser Gast und spricht gemeinsam mit Andreas Schmaler von CIC über das Wachstum seines Handwerkunternehmens unter Berücksichtigung des Wandels.

Website ETS Flohr: https://www.ets-flohr.de/service/

Heute hört ihr in einer neuen spannenden Folge mit Andreas Schmaler und dem Gast Hannes Götze, was Fitness im Unternehmen für Ihre Mitarbeiter bedeuten kann. Hannes Götze von Qualitrain, spricht über die besondere Herangehensweise „Gesundheitsmanagement einmal anders“. Verpassen Sie keine weitere Folge des Podcasts für Unternehmer und Führungskräfte und abonnieren Sie Adlerblick auf Spotify oder Apple Podcast. Wenn Ihnen die Episode gefallen hat, würden wir uns über eine positive Bewertung von Ihnen freuen.

„Insgesamt ist es immer der Antrieb.“
Dies ist ein Appell unseres ersten Gastes, Niklas Griesel. Er ist Geschäftsführer der ESKOR Werbeagentur aus Körle und berichtet aus seiner Sicht, wie er vom motivierten Jugendlichen zu dem Top-Performer wurde, der er heute ist.