Was macht Unternehmen wirklich zu einem Great Place to Work – und warum sind Mitarbeiterbefragungen weit mehr als nur ein HR-Tool?

In dieser Episode des Business-Podcasts CIC-Adlerblick spricht Host Andreas Schmaler mit Georg Reckersdrees von Great Place to Work über eines der wichtigsten Themen moderner Unternehmensführung: ehrliches Mitarbeiterfeedback und gelebte Arbeitsplatzkultur.

Sie erfahren unter anderem: • warum viele Mitarbeiterbefragungen in Unternehmen scheitern • wie Sie Feedback wirklich als strategisches Führungsinstrument nutzen • weshalb Anonymität der Schlüssel zu ehrlichen Ergebnissen ist • welche Rolle Benchmarking, Unternehmenskultur und Leadership spielen • welche neuen Initiativen Great Place to Work für Young Talents, Frauen und Auszubildende entwickelt hat

Eine Episode voller praxisnaher Einblicke für Geschäftsführer, Unternehmer und Führungskräfte im Mittelstand, die ihre Organisation langfristig erfolgreicher, attraktiver und zukunftsfähiger machen möchten.

Sie erhalten konkrete Impulse, wie Sie Mitarbeiterfeedback richtig einsetzen, Organisationskultur gezielt entwickeln und Ihr Unternehmen zu einem echten Great Place to Work machen.

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